渣打银行(中国)有限公司个人银行客户部管理培训生（销售类方向）
Retail Client Fast Track Programme
（网申时间：2014.10.28-11.16）
重要通知：希望申请个人银行客户部管培生济南/厦门/成都职位的同学，可以统一先通过China Zhuhai-Retail Clients Fast Track职位提交你们的申请，通过online test的同学HR会统一发送邮件给候选人确认最终实际申请的RCFT职位。
根据渣打中国市场快速发展需求所设立的中国管理培训生计划，包含12个月分支行在职培养计划
定岗/发展方向：销售类职位/个人银行客户部客户经理（综合营销部、中小企业客户部）
职位要求：敏锐的人际洞察力，对销售充满热情，良好的商业意识，有销售相关经验优先
专业要求：不限专业
部门及工作城市：综合营销部——北京/天津/上海/杭州/南京/广州/深圳/珠海/重庆
· 通过分支行前线和运营岗位的学习和实践，了解和适应银行前线销售工作
· 清晰的职业发展路径，针对性地培养及发展个人综合能力
· 结识分支行优秀团队（业务高管、直线经理、团队同事等）并与他们共事，从而建立自己的职业发展人际网
· 在多元化金融市场中系统地学习关于核心产品的管理知识，实现快速成长的银行职业生涯
在职培养计划
· 分支行运营（2个月） Branch operations (2 months)
· 当地银行制度规则培训（2-3周） Local Regulatory Training (2-3weeks)
· 分支行前线（6-8个月） Branch Front Line (6-8months)
渣打银行(中国)有限公司技术及营运部管理培训生Group Technology and Operations Fast Track Programme(新增太原职位)
· 根据渣打中国市场快速发展需求所设立的中国管理培训生计划，将安排3个部门共15个月系统性的轮岗计划(包含2个月入职培训)
· 发展方向：分行营运经理或总部技术及银行营运部门主任
· 职位要求：良好的商业意识和逻辑思维，团队合作及个人独立工作能力，优秀的沟通能力，踏实稳定
· 工作城市：上海/大连/深圳/厦门/珠海/西安/太原
· Strength-based online test (完成测试后候选人将收到一份系统发出的个人优势评估报告，帮助候选人更好地了解自己的职场优势)
· 数理逻辑测试 ( Abstract & NumericalAssessment)
· 视频面试 （自助式，中文回答面试考题仅限于个人银行客户部管理培训生项目，选用的回答语言不影响评估结果）
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