2013年2月28日，全国企业社会工作实务发展战略研讨会在深圳召开。民政部党组成员、副部长戴均良出席研讨会并讲话。

戴均良指出，发展社会工作，加强社会工作专业人才队伍建设，是中央在新的历史时期，为适应工业化、城镇化新形势，加快构建社会主义和谐社会做出的重要战略决策。落实这一决策是复杂的系统工程，需要统筹推进各种类型、各个领域、各个方面的社会工作，特别是要统筹推进基层社区、相关行业和企业这三个最主要领域的社会工作。近年来，在中央的高度重视和各地、各有关部门的积极推动下，我国基层社区社会工作和行业社会工作得到了较快发展，但企业社会工作还处于零星探索阶段，尚未形成有效的制度安排。我们要从全局的高度，深刻认识发展企业社会工作的重要性和紧迫性，切实把开展和推进企业社会工作提上实际工作日程。

戴均良强调，发展企业社会工作是工业化的客观产物，是国际社会的普遍经验，对于社会工作尚处于起步阶段的中国，亟需借鉴国际先进经验，加快推进社会工作向企业领域延伸。当前，我国正处于工业化、城镇化快速发展阶段，城镇中庞大的企业员工群体、特别是农民工群体面临人文关怀缺失、社会服务缺乏等问题。解决这些问题，需要大力发展企业社会工作。此外，随着经济全球化深入发展，现代国际经济竞争日益激烈、企业生产经营活动节奏更进一步加快，企业管理更需要注重柔性化和人文关怀，更需要发展企业社会工作，降低员工工作压力、增进员工企业融入，提升员工幸福指数和企业生产力。

戴均良要求，目前发展企业社会工作应该以贯彻落实中央18部门发布的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和中央19部门出台的《社会工作专业人才队伍建设中长期发展规划》精神为主线，着力抓好三方面工作。一要抓好企业管理中的社会工作方法普及培训与应用。以实施《社工意见》和《社工规划》确定的培训工程为契机，支持推动企业开展、参与社会工作专业培训，使企业现有管理人员尤其是党组织、工会、共青团、妇联和人力资源管理部门的企业管理人员尽快熟悉掌握社会工作专业知识、树立社会工作专业理念，尽快在实际工作中应用社会工作专业方法，切实增强为企业员工实施人文关怀、提供专业服务的能力；二要抓好专门企业社会工作服务的提供。一方面，要引导和鼓励大中型企业在内部设置社会工作岗位，开展专门企业社会工作服务；另一方面，要面向社会组织尤其是民办社会工作服务机构购买专门企业社会工作服务；三要抓好对企业社会工作发展的支持。着力从完善政策、建立健全体制机制、加强人才培养和管理、加大资金支持和深化舆论宣传等方面推动企业社会工作的发展。

戴均良最后强调，下一步，民政部将选择部分地区和机构开展企业社会工作试点，从中央层面统筹探索企业社会工作发展问题。各有关省区市民政厅（局）要密切配合、主动作为，广大专家学者和实务工作者也应积极参与。

民政部社会工作司司长柳拯、副司长孟志强分别主持会议。来自全国部分省区市的民政部门代表、民办社会工作服务机构代表、专家学者以及深圳市的企业代表等参加了这次研讨会。